Прокуратура Советского района по обращению гражданина провела проверку соблюдения трудового законодательства в деятельности индивидуального предпринимателя.

Установлено, что вопреки требованиям закона в локальных актах и трудовых договорах работодатель не отразил сведения о конкретных датах оплаты труда, что нарушает права работников на получение денежной компенсации при нарушении установленного срока положенных им выплат.

Кроме того, он с нарушением установленного законом срока производил выплаты работникам в связи с выходом в очередной оплачиваемый отпуск.

С целью защиты трудовых прав граждан прокуратура внесла представление индивидуальному предпринимателю, а также возбудила в отношении него административные дела по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права) и по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений).

Постановлениями Государственной инспекции труда в Республике Марий Эл он привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 1 тыс. рублей и 2 тыс. рублей соответственно.

Наряду с этим, прокуратура принесла протесты на правила внутреннего трудового распорядка и положение об оплате труда, по результатам рассмотрения которых локальные акты приведены в соответствие с действующим федеральным законодательством.